1。销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2。制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3。负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4。负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5。协助领导设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；6。建立和管理销售队伍，完成销售目标；7。从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。任职资格1。热爱销售行业，能吃苦耐劳，有团队精神；2。性格开朗，沟通协调能力强，执行力佳，有较强的适应能力和学习能力；3。出色的市场洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；4。具备一定的领导能力和沟通协调能力；5。能适应短期出差
